如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名(míng)的当(dāng)属华(huá)为(wèi)了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分(fēn)配的你不一(yī)定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别(bié)人的功劳，是(shì)很(hěn)多人(rén)集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的(de)结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法业(yè)、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华(huá什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法)为有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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