如今(jīn)的(de)国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已(yǐ)经(jīng)是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华(huá)为现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人(rén)的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会。持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为(wè护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗i)公(gōng)司个(gè)人股东持有公司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资(zī)产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

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就是(shì)这样(yàng)的华为员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规(guī)定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞争、护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗没有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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