人才(cái)招聘素有每年“金(jīn)三银四(s警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗ì)”的高峰(fēng)期，不(bù)少人会选(xuǎn)择在这一时间(jiān)跳(tiào)槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司(sī)公告财务负责人离职，其(qí)中(zhōng)超(chāo)过一半的离职(zhí)是由于(yú)个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看，近(jìn)期(qī)信息技(jì)术和工业公(gōng)司的财务负责(zé)人离职较多。占比最高(gāo)的是信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低(dī)的是(shì)公用事业和房(fáng)地产，均为(wèi)1家。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广东和(hé)浙(zhè)江地区(qū)的(de)上(shàng)市公司为主，两者占据(jù)了63家(jiā)公司的四(sì)成；此外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随其后(hòu)的北(běi)京(jīng)、河北(běi)、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因(yīn)，因个人原因离职的财(cái)务负责人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯(sī)贝尔的财(cái)务负责人均(jūn)是因为个人身(shēn)体(tǐ)原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提到财务(wù)负责人离职的(de)原(yuán)因是家庭(tíng)；重庆港、菜(cài)百股份财务负(fù)责人离职是(shì)因为(wèi)退(tuì)休或临近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因为(wèi)个人(rén)职业(yè)规划(huà)。此外，因(yīn)工作岗位调整、内部(bù)调动等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞(cí)任首席(xí)财务官的(de)原因则有些(xiē)不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司董事长及(jí)执行(xíng)董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学(xué)管理(lǐ)学博士，曾任电信(xìn)科(kē)学技术研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集(jí)团财务有限(xiàn)公司董(dǒng)事(shì)长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资深副(fù)总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日发布的年报(bào)显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际若(ruò)干子公司及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)注意(yì)到(dào)，有不少此次离职的(de)财(cái)务负责(zé)人此前还(hái)兼任公司的(de)董事(shì)、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一(yī)并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的方光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会(huì)秘(mì)书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞(cí)去(qù)财务总监职(zhí)务(wù)时也(yě)辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗

　　数据(jù)显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来(lái)看(kàn)，略高(gāo)于当年其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上(shàng)市(shì)公司为63家，4月(yuè)还剩下(xià)10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合创(chuàng)始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市公(gōng)司(sī)的核心管理层之(zhī)一，财务负责(zé)人的离职可能(néng)涉(shè)及多(duō)方面(miàn)的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对(duì)中(zhōng)新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身(shēn)身体原因(yīn)、谋(móu)求其他职业发展等因素，而客观原(yuán)因则可能是风(fēng)险规(guī)避、行业前景、监管环境(jìng)、公司生态发生(shēng)变化等(děng)。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接触公(gōng)司(sī)的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发生问题时，财(cái)务(wù)负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上(shàng)市公(gōng)司(sī)财务负责人(rén)离职人数相较(jiào)于前两年减少是因为经(jīng)济形势(shì)改善，他们所面临(lín)的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么(me)强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的(de)职业(yè)发展，但上市公司财务(wù)负(fù)责(zé)人的离职(zhí)需要综合分析(xī)原因。换(huàn)言(yán)之，“金(jīn)三(sān)银四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份(fèn)财务(wù)负责(zé)人离职的(de)唯(wéi)一原因，若他们发(fā)现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至(zhì)存在(zài)风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年(nián)财报季而选择在第四季度提前离职也(yě)是常(cháng)见(jiàn)做(zuò)法(fǎ)。陈元提(tí)示，若是上市(shì)公(gōng)司财务状况真(zhēn)的(de)出现了问(wèn)题，财(cái)务负责人(rén)仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离(lí)职可能会影(yǐng)响相(xiāng)关(guān)公司的(de)股价，投资者(zhě)应当(dāng)对(duì)此保持警惕。

未经允许不得转载：河南钢构网--首页(钢结构、彩钢、活动房等等。河南钢构网是河南省最大的钢结构网站，为河南地市各钢结构公司提供产品信息、供求信息、人才信息，网址：http://www.hnganggou.com ) 警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗