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一般上大一是多少岁,大一是多少岁哪年的

一般上大一是多少岁,大一是多少岁哪年的 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互(hù)联网行业年终奖打(dǎ)折(zhé)消息(xī)不断,知(zhī)乎也未能全(quán)身而退。

  多(duō)名知乎内部(bù)员(yuán)工(gōng)对时代财经表(biǎo)示,自己(jǐ)和身(shēn)边(biān)同事(shì)的年终(zhōng)奖按照(zhào)往年惯例标准看(kàn),被打(dǎ)了6折,还(hái)有的部门(mén)年(nián)终奖被“折上折”。一名员工向时代财经(jīng)透露,现(xiàn)在(zài)公司内部都在调侃,年终奖低至(zhì)3折起。

  消(xiāo)息最(zuì)早是在(zài)上周(zhōu)放出。不过,上(shàng)述员工告诉时(shí)代财经,此次年终奖打折并(bìng)未下发具体文件(jiàn),而是逐层(céng)向下(xià)口头(tóu)通知,在(zài)上周(zhōu)日(4月23日)前全部告知完毕。4月25日,年终奖随着工资一同下发。

  即便早(zǎo)有预(一般上大一是多少岁,大一是多少岁哪年的yù)期,当收到工资(zī)以及年终(zhōng)奖(jiǎng)的那一刻,知乎员工(gōng)李诚(化名)还是感到有些(xiē)愤怒。据(jù)他预(yù)估,年终奖六(liù)折后,自(zì)己年收入相应缩水超3万(wàn)元。

  “领导给出的理(lǐ)由是大(dà)环境(jìng)不好,但(dàn)之(zhī)前大环境好(hǎo)的时(shí)候也没发更(gèng)多呀。”李诚(chéng)愤愤不平地向(xiàng)时代财经表示。

  在互联(lián)网(wǎng)公司约(yuē)定俗成的(de)语(yǔ)境里,员(yuán)工们不单单盯(dīng)着每个月的工资收(shōu)入,股票期权、年(nián)终奖金(jīn)、保险等(děng)各(gè)项福利凑在一起,成(chéng)为一年薪资(zī)的总(zǒng)包(bāo)(package)。其中,等(děng)同于(yú)数个(gè)月月薪的年终(zhōng)奖(jiǎng)是其中重要的组成部分。

  正(zhèng)是因此,年终奖(jiǎng)的(de)打折让不少(shǎo)知乎员工开始(shǐ)怀(huái)疑此前加班“内卷”的意义。李诚告诉时代(dài)财(cái)经,在上周得知(zhī)年终奖打折(zhé)的消息后(hòu),自己每天(tiān)工作敲键(jiàn)盘(pán)、写文档都觉(jué)得没劲。

  而这并不是他一个人(rén)的感受(shòu)。李诚表示,虽然(rán)也有人(rén)会觉得(dé)大环境就是这(zhè)样,还(hái)是落袋(dài)为安(ān)比较重要,拿多少(shǎo)是多(duō)少,但(dàn)大(dà)部(bù)分人还是在抱怨和吐槽。

  在他的观察(chá)里(lǐ),一个明显的变化(huà)是,公司员工加班(bān)积极性显著下降。知(zhī)乎(hū)早上(shàng)十(shí)点开始(shǐ)上(shàng)班,但(dàn)“大部队”一般十点半(bàn)才(cái)到。下班时(shí)间(jiān)就(jiù)更为明显,在普(pǔ)遍加班严重的互联网行业,准点(diǎn)下班的情况极(jí)为罕(hǎn)见,一般(bān)都(dōu)要工作(zuò)到晚上(shàng)九(jiǔ)、十点。而在(zài)得知(zhī)年终奖打折之(zhī)后,不少同事到点就起身打(dǎ)卡下(xià)班(bān)。

  知乎不(bù)是唯一一家年终奖打折的互联网公司。今(jīn)年以来,腾讯、百度、滴滴、OPPO、美团、拼多(duō)多(duō)等一众大厂都曾传出(chū)年(nián)终奖缩水的消息。

  不(bù)过(guò),与其他互联网公司相比,知(zhī)乎所面临(lín)的(de)盈(yíng)利困(kùn)境更为严(yán)峻。

  3月(yuè)22日,知乎(hū)发布(bù)2022年财报。报告显示,期(qī)内公司录得营收36.05亿(yì)元(yuán),同比(bǐ)增长21.8%;净亏(kuī)损15.78亿元,同比扩大(dà)21.5%。

  东(dōng)方Choice数(shù)据显示,这已经是知乎自2019年以(yǐ)来连续4年录得亏损,累计亏损接近44亿(yì)元。

  通过大量资金投入,知乎月(yuè)活数(shù)据和平均每月付(fù)费会员(yuán)数据仍在(zài)继续保持增长。财报数据显示,2022年(nián)四季度(dù),知乎平(píng)均每月(yuè)活跃用户(MAU)达1.007亿人,环比增加370万人。平(píng)均每月付(fù)费会员(yuán)同比增加(jiā)112.5%至(zhì)1300万人,付费会(huì)员数渗透(tòu)率为12.9%。

  亏损(sǔn)不(bù)会导致知乎就(jiù)此(cǐ)破产。截至2022年底,知乎(hū)账(zhàng)上仍持有超过45亿元现金。但在全球经(jīng)济下行(xíng)的当下,烧钱换增长的故事已经不再吸引人。2021年(nián)中开始,知(zhī)乎(hū)股价一路(lù)下跌(diē),截至4月27日,知乎美股收盘报价1.09美元(yuán)/股,不(bù)足2021年顶峰时的十分之一。

  如何扭亏为(wèi)盈,成为(wèi)摆在知乎(hū)面前最重要(yào)的问(wèn)题(tí)之一(yī)。在2022年11月30日,知乎(hū)Q3业绩电话(huà)交流会上,知乎CEO周源指出,今年的公司战略(lüè)是生态第一,而这一战略意(yì)图的短期目标就是要(yào)尽快盈(yíng)利。

  为此,在(zài)过去一年(nián)时(shí)间(jiān)内,知乎已经做出诸多努力。在新(xīn)业务层面,知乎正在积极(jí)进军职业教育市场(chǎng)。目前知乎(hū)已经完成对(duì)教考平台掌上园丁、会计(jì)在线培训公司品职教育(yù),以及留学培训中介(jiè)趴趴教育的收(shōu)购(gòu)。

  财报数据显(一般上大一是多少岁,大一是多少岁哪年的xiǎn)示,知乎职业培训2022年全年收入2.48亿元(yuán),较上一财年同期的0.46亿元(yuán)增长442%,在总收入中的占比从2021年的1.5%提升(shēng)至本财年(nián)的6.9%。

  同时(shí),知(zhī)乎也在(zài)持续通过发力网文、故事类(lèi)内容,推动盐(yán)选(xuǎn)会员的发(fā)展。全年付费会员(yuán)收入(rù)同比增长84.1%至(zhì)12.31亿元,在(zài)总收入中的占比从(cóng)2021年的22.6%,提升(shēng)至(zhì)2022年度的34.1%,成为知乎最(zuì)大收入(rù)来源。3月16日,知乎还上线(xiàn)了一(yī)款名为“盐言故事”的(de)App,提供(gōng)专(zhuān)门的故事内(nèi)容(róng)阅读(dú)服务(wù)。

  而(ér)在降本增效方面,2022年(nián)内知乎曾三次(cì)传出裁员消息,涉(shè)及(jí)视频、教育、商业化等多个业务条线(xiàn)。财报数据显示,截(jié)至2022年底(dǐ),知乎共有2515名员工。知乎并未透露2021年同期具体员工人数(shù),不过据界面(miàn)新闻(wén)报道,知乎在2021年最高峰时(shí)曾达(dá)到3200人左右。

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