金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安(ān)银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，长城有什么特点和景观特点 长城是谁修建的为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银长城有什么特点和景观特点 长城是谁修建的行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副(fù)行长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一长城有什么特点和景观特点 长城是谁修建的方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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