金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。 <对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思/p>

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思)外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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