15个(gè)工(gōng)作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个(gè)工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作(zuò)日也就(jiù)是三(sān)周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到1984年出生今年多大年龄，1984年出生今年多大202215天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要(yào)，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不(bù)得超过一小时(shí)；因特殊(shū)原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间(jiān)每(měi)日不得超过三(sān)小时，但(dàn)是每月(yuè)不(bù)得(dé)超过(guò)三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的(de)决议，但远在(zài)这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈(liè)冲(chōng)突(tū)，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国(guó)际第一(yī)次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能(néng)独(dú)揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们(men)就开(kāi)始为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工(gōng)作日(rì1984年出生今年多大年龄，1984年出生今年多大2022)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计量(liàng)在期(qī)间内(nèi)，期间(jiān)期满的(de)最后一日为节假日的，以节(jié)假日后的第(dì)一日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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