金融界5兰州理工大学是一本还是二本 兰州理工大学是211吗月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影(y兰州理工大学是一本还是二本 兰州理工大学是211吗ǐng)兰州理工大学是一本还是二本 兰州理工大学是211吗响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独(dú)立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对(duì)上述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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