科长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。关于科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别？以及国企的(de)科长相当于什么谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么级(jí)别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本(běn)的(de)科长相当于什么级别，医(yī)院的(de)科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别(bié)，大(dà)学保(bǎo)卫科科长相当于什么级别等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案(àn)：

科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员(yuán)体系(xì)当(dāng)中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单(dān)位性质(zhì)不(bù)同的情(qíng)况下，科长(zhǎng)所在的(de)科(kē)室职能，亦(yì)或者是掌握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职(zhí)位，也是职级，是行政序(xù)列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级政府部门中(zhōng)，科长不(bù)是职位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也(yě)是职级（有些地市级政府(fǔ)部门为提升档次(cì)，将(jiāng)科长称(chēng)为处(chù)长，但其实(shí)质还是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于(yú)该单位的(de)中层干(gàn)部。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分为十五级(jí)，职务与(yǔ)级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理，国务(wù)委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级(jí)正职(zhí)：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副(fù)主任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五(wǔ)级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负(fù)责好科室(shì)内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出(chū)勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规定制(zhì)度，科长享有制定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在一些文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制(zhì)和(hé)审核会计、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会(huì)计核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完(wán)整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行(xíng)财务计划，正确合理利用资金，提高资金(jīn)使用效率，指导(dǎo)各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务(wù)结(jié)算员按规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支需(xū)要(yào)的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好(hǎo)新产品的报(bào)价工作及产(chǎn)品成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的(de)生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用、专项资金和流动资金定额(é)，尤(yóu)其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用的(de)控制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司的(de)固(gù)定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物料用品等财产、物(wù)资(zī)的使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管理中存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应(yīng)收(shōu)帐(zhàng)款的催(cuī)收工作，加速资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与(yǔ)各部门联(lián)系并掌握成(chéng)本(běn)和费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定期开展财(谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么cái)务(wù)分析工作(zuò)，考核经营成果，分析经营(yíng)管理(lǐ)中存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的其他临(lín)时性工作(zuò)。

科长是什(shén)么级别

　　科(kē)长，是(shì)指一般行使政(zhèng)府给予的职能，属于(yú)有(yǒu)责任的(de)部门担(dān)任者，在(zài)中国(guó)国家公务员(yuán)体(tǐ)系(xì)中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权利和科(kē)室(shì)的职能差距(jù)很大。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科(kē)长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总(zǒng)理[1]，国务委员(yuán)：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级(jí)；

　　（七）处(chù)级正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研(yán)员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科(kē)级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员(yuán)：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关(guān)于科长相当于什么级别？以及(jí)国企的科长相当于什么级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)，医院的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，大学保卫科科长谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么相当于什么级(jí)别等问题，小编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的知识(shí)答(dá)案：

科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一(yī)般对应了(le)9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单位性质不同的情况(kuàng)下(xià)，科长所在的(de)科(kē)室职能(néng)，亦或者是掌握(wò)到的(de)权(quán)力(lì)，会(huì)存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中，科(kē)长是职位，也是职级，是(shì)行政序列中(zhōng)处(chù)于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科(kē)长(zhǎng)不是职位，而(ér)是(shì)职级(jí)，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局长(zhǎng)，其职级为正科(kē)级；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是(shì)职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些地市级(jí)政府部门为提升档次(cì)，将科长称为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副处(chù)长（副处(chù)级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科(kē)长是职位，不是(shì)职级(jí)，相当于(yú)该(gāi)单位的中(zhōng)层干部。

国(guó)家(jiā)公务员的级(jí)别分为(wèi)十五级，职务与级别(bié)的对应关系(xì)是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理(lǐ)调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的(de)能力，可以负(fù)责(zé)好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室人员日常的(de)出(chū)勤状况，进行考(kǎo)核(hé)结(jié)果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要(yào)负责行(xíng)政(zhèng)管理处在一些(xiē)文件上的(de)起草(cǎo)、发(fā)送(sòng)等工作。

财(cái)务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核(hé)算，组织编制和(hé)审核会计(jì)、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做好会计(jì)核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时(shí)提供(gōng)真(zhēn)实会计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财(cái)务(wù)管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资(zī)金使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业(yè)务(wù)结算员(yuán)按规定程序(xù)、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新(xīn)产品的报价工作(zuò)及产品(pǐn)成本定额(é)工作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用、专项资金和(hé)流动(dòng)资金(jīn)定额，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费用(yòng)、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打细(xì)算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意(yì)发(fā)现和处理财产、物(wù)资管理中(zhōng)存在的问题，确保分公司(sī)财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审(shěn)查(chá)各项开支，密切与(yǔ)各部门联系(xì)并掌握(wò)成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务分析(xī)工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公司领导交办(bàn)的其他临时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是(shì)指一般行使(shǐ)政(zhèng)府给(gěi)予(yǔ)的职(zhí)能(néng)，属于(yú)有责任(rèn)的部门担任者(zhě)，在中国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利和科室(shì)的职能(néng)差距很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事(shì)业单(dān)位(wèi)中(zhōng)，科长属于(yú)中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省(shěng)级正职：三至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司(sī)级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至十级(jí)；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一(yī)）科员：九至十(shí)四(sì)级。

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