金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资(zī)产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本(běn)人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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